Startseite » Kaufberatung » E-Bike-Leasing: Einfach zu Dienstfahrrad und mehr!

 
Immer mehr Arbeitgeber bieten ihren Angestellten neben dem althergebrachten Dienstwagen auch ein E-Bike-Leasing an. Dieses Dienstrad hat sowohl für Unternehmen als auch für Mitarbeiter entscheidende Vorteile.

Inhaltsverzeichnis Verbergen
1. Wie funktioniert das E-Bike-Leasing?
2. Wie teuer ist E-Bike-Leasing?
3. Vorteile der geleasten E-Bikes für Unternehmer, Freiberufler und Selbständige
4. Vorteile für Arbeitnehmer
5. E-Bike-Leasing ist sinnvoll und lohnt sich!

Wie funktioniert das E-Bike-Leasing?

Endlich ein Dienstrad für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Selbstständige! Das Prinzip des Leasings ist dir bestimmt bekannt. Dein Arbeitgeber geht mit einem Bike-Leasing-Service einen Deal ein und stellt seinen Mitarbeitern dann eine Auswahl an den unterschiedlichsten Typen von E-Bikes, Pedelecs und S-Pedelecs zum Leasing zur Verfügung. Die Leasing-Raten werden dabei meist direkt mittels sogenannter „Gehaltsumwandlung“ beglichen. Das heißt, der Arbeitgeber zieht sie dir am Ende jeden Monats automatisch vom Gehalt ab, sodass du dich nicht extra darum kümmern musst. Der Vorteil für den Arbeitnehmer besteht dabei zum einem darin, dass durch das Bike-Leasing und die recht geringen Leasingraten der Traum vom neuen E-Bike schneller Wirklichkeit werden kann als gedacht.

Wie teuer ist E-Bike-Leasing?

So kostet ein neues Fahrrad leicht zwischen 2000 und 3000 Euro, während eine übliche monatliche Rate nur 30 bis 50 Euro beträgt. Zudem hast du am Ende des Leasings meist auch die Möglichkeit, das Fahrrad für einen vergünstigten Restpreis zu erwerben. Zum anderen können im Leasing-Service weitere Zubehörteile wie Navigationsgeräte und Fahrradcomputer enthalten sein und auch eine Diebstahlversicherung wird oft über den Leasing-Vertrag abgedeckt. Außerdem ist ein geleastes Fahrrad für den Job steuerlich einem Dienstauto gleichgesetzt. Und es geht noch besser: Es gilt mittlerweile die 0,25-Prozent-Regel. Das heißt, dass du als Mitarbeiter nur noch ein Viertel des Bruttolistenpreises des E-Bikes versteuern musst, wenn du dieses auch privat nutzt. So kann sich für den Arbeitnehmer, also für dich, ein steuerlicher Vorteil ergeben. Damit kannst du bares Geld sparen! Der finanzielle Vorteil gegenüber dem Privatkauf durch den Mitarbeiter kann bis zu 37 Prozent und mehr der Anschaffungskosten betragen. Aber auch der Arbeitgeber kann vom Leasen von Fahrrädern profitieren, indem er die Leasingraten als Betriebsausgaben von der Steuer absetzt. Es ist also eine klare Win-Win-Situation.

Vorteile der geleasten E-Bikes für Unternehmer, Freiberufler und Selbständige

  • Bei E-Bikes und Pedelecs bis 25 km/h entfällt die Versteuerung des geldwerten Vorteils.
  • Das Dienstrad-Leasing greift das Barvermögen nicht an.
  • Steuereinsparung: Steuern können durch Betriebsausgabenabzug gespart werden. Auch die Lohnnebenkosten können bei der Gehaltsumwandlung gespart werden.
  • Große Preisspanne: Leasing für Fahrrad-UVP ist oftmals zwischen 500 und 15.000 Euro möglich.
  • Markenauswahl ist frei: Du kannst dir dein E-Bike ganz einfach vor Ort beim Fahrradhändler oder online aussuchen.
  • Attraktive Zusatzversicherung: Du kannst von weiteren Versicherungen profitieren wie beispielsweise Inspektion und Verschleißversicherung.
  • Leasing- und Versicherungskonditionen sind TOP: Ohne Selbstbeteiligung kannst du dein E-Bike inkl. Rundum-Versicherungsschutz leasen.
  • Verbesserung der CO2-Bilanz: Du trägst nachhaltig zum Umweltschutz bei und verbesserst das Ansehen als Unternehmer.
  • Freiheit: Am Ende der Leasinglaufzeit hast du die Wahl zwischen Radrückgabe bzw. Übernahme.
  • Es steigert Mitarbeitermotivation und -bindung.
  • Auch die Gesundheit der Mitarbeiter verbessert sich, wenn der Arbeitgeber aktive Ansätze zu mehr Bewegung schafft.
  • Verbesserung der Parkplatzsituation: Kosten für PKW-Stellplätze können gespart werden.

Aber natürlich ist das Leasen nicht nur mit steuerlichen Vorteilen verbunden. So kannst du das Dienstrad auch zur privaten Nutzung nutzen. Der Ausflug um den See macht mit deinem neuen E-Bike auf jeden Fall mehr Spaß als mit der alten Tretmühle aus dem Keller. Der Arbeitgeber verhilft nicht nur seinen Mitarbeitern zu einem gesünderen Lebensstil, sondern geht mit dem Angebot von E-Bikes zum Leasen auch einen wichtigen Schritt in Richtung Umweltschutz und Nachhaltigkeit.

Besonders in der heutigen Zeit ist die Problematik des Klimaschutzes allgegenwärtig, sodass sich ein solches Programm positiv auf das Image eines Unternehmens auswirken kann. Auch wollen Arbeitnehmer immer freier über ihr Leben entscheiden. Die Möglichkeit, sich individuell zwischen dem Leasen von Bikes oder Autos entscheiden zu können bzw. eine Alternative zu den öffentlichen Verkehrsmitteln geboten zu bekommen, bietet hier einen guten Ansatz.

Vorteile für Arbeitnehmer

  • 0,25-Prozent Regelung seit 01.01.2020.
  • Es gibt einen Steuervorteil durch die Gehaltsumwandlung. Zudem kann das Dienstrad durch den Arbeitgeber bezuschusst werden.
  • Privatnutzung ist möglich: Du kannst das E-Bike bzw. Pedelec auch in der Freizeit nutzen.
  • Versicherung ist inklusive. Das Elektrofahrrad ist gegen Diebstahl, Materialfehler, Unfallschäden und Weiteres abgesichert.
  • Du erhältst ein hochwertiges Dienstrad sowie freie Marken- und Modellauswahl – egal ob E-MTB, E-Gravelbike, SUV E-Bike, City-E-Bike oder E-Lastenrad.
  • Einfache Abwicklung beim Fachhändler: Die Leasinganfrage kann beim Fahrradhändler deines Vertrauens gestellt werden. Natürlich klappt das auch online! Beispielsweise gibt es zahlreiche Leasingrechner oder Leasingshops.

E-Bike-Leasing ist sinnvoll und lohnt sich!

Es gibt viele Dienstleister, über die ein Mitarbeiter ein Fahrradleasing abschließen können. Die wichtigste Voraussetzung ist, dass der Arbeitgeber einen Arbeitgebervertrag mit einem Leasinganbieter abschließt. Welcher Leasing-Anbieter für den jeweiligen Arbeitgeber und seine Mitarbeiter am geeignetsten ist, entscheidet der Arbeitgeber. Die bestehenden Tarifverträge müssen berücksichtigt werden, weil diese in einigen Fällen das Fahrradleasing ausschließen. Möglicherweise arbeitet der Arbeitgeber bereits mit einem Leasing-Anbieter zusammen oder hat Interesse daran, eine Kooperation einzugehen. Wenn dein Unternehmen schon Diensträder anbietet, ist jetzt die richtige Zeit, um sich diesen Vorteil zu sichern. Egal, ob du etwas für die Umwelt oder deine Gesundheit tun möchtest oder einfach nur seit Jahren von einem nagelneuen E-Bike träumst: Mit einem Dienstfahrrad lassen sich deine Vorsätze leichter umsetzen. Wenn dein Arbeitgeber diesen Service noch nicht anbieten sollte, sind hier alle Argumente noch einmal zusammengefasst:

  • Unkompliziertes Abwickeln der monatlichen Raten durch Gehaltsumwandlung.
  • Verbessertes Auftreten der Firma durch Einsatz für Umwelt und Klima.
  • Geldwerter Vorteil für Mitarbeiter durch 0,25-Prozent-Regel für geleaste Räder.
  • Anschaffungs- und laufende Kosten können vom Unternehmen abgesetzt werden.
  • Große Ersparnis beim Kauf des Fahrrads am Ende des Leasings.
  • Motivation der Arbeitnehmer steigt.
  • Bewegungsförderung führt zu einem geringeren Krankheitsstand der Mitarbeiter.

Mit diesen Argumenten solltest du deinen Chef auf jeden Fall überzeugen können und vielleicht profitierst auch du bald von dem Bike-Leasing-Service deiner Firma. Ein solcher Deal lohnt sich auf alle Fälle! Möglicherweise kommt für dich auch eine E-Bike Förderung oder ein E-Bike-Sharing infrage. Viel Erfolg wünscht NewBikez.

*Dieser Beitrag beinhaltet unbezahlte Werbung wegen Markennennung. Die Angaben erhalten durch NewBikez keine Gewährleistung. Die Empfehlungen fußen der freien Recherche und Meinung der Autoren von NewBikez.